医师节医务科发言稿（优秀5篇）

为了确定活动的圆满进行，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是虎知道的小编为您带来的5篇《医师节医务科发言稿》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

医师节医务科发言稿 篇一

亲爱的医师们：

今天，在医师节这样一个非常有纪念意义的日子，我们举行全院20__-20__年度的优秀医师座谈会，目的是为了表扬评选出的院级优秀医师，也是以这样的方式庆祝第四个“中国医师节”。按原定计划，我们今年要隆重庆祝医师节，进行文艺汇演，颁发荣誉证书和专项绩效，但是由于最近疫情形势越来越严峻，作为医疗机构，条件不允许开大会，因此我们用座谈会的形式。在此，向你们并通过你们向全院医师表示问候，祝你们节日快乐。院级非常重视本次活动，院领导班子成员都要参加，但是安院长被临时抽调到永靖县执行医疗任务，大家都知道我正在参加州上的换届考察工作，今天省委组织部指导组到各县（市）指导工作，但我还是专门请假从和政赶过来参加座谈会，因为这对医院来讲是个特殊的节日，如果书记、院长都不参加，我自己都感觉过意不去，也会让医生们感到寒心，我们在家的院班子全部参加，充分说明了我们对本次活动的重视。

我们医院提出每年表扬“四个十”，之前医院的表扬有点过多过滥，从去年开始我们执行“四个十”，全院有1500多名职工，每年表彰40个人，这40个人是我院不同类型职工的代表，10名优秀医生是医生群体的代表，10名优秀护士是护理团队的代表，10名优秀共产党员是200多名党员的代表，10名优秀工作者是行政后勤医疗保障团队的代表。这40个人是医院树立的先进典型，我们号召全院向他们学习，其中医生的专项绩效是最高的，在医院，医生是第一生产力，是创造价值最多的群体，因此，医生的专项绩效是5000元，护士是3000元，先进工作者是20__元，党员本来是不打算发专项绩效的，党员应该随时为党的事业牺牲一切，但是考虑到医院有绩效工资这种方式，党员只发1000元，这也充分体现了医院的导向。

为什么评出10名医生，大家在公示中都看到了，都有相应的评判标准。近两年，自我和安院长担任党政主要领导，院班子充实之后，我们努力坚持用制度管人，用流程管事，尽量减少人为的干扰因素，现在已经基本上达到了这个目标。比如职称评聘，虽然每年大家都会有一些意见，但是一年比一年公正了，我们在职称评聘之前把所有的标准交给大家讨论，合理吸收意见修改完善后，按标准进行职称评聘，书记院长再没有说话的份，如果要说话，就从制度层面说，哪一条制度不合理或者如何更好，这是书记院长的权力，但是制度定出来后，就照制度执行，如果不合适，下一年再完善。全院所有的优秀，无论是医生、护士、还是党员，都是这个办法，我们按照标准选出来的人必须得到尊重。今年优秀医师的评选，我们还是努力坚持了这一点，虽然不能完全客观、公正、准确的反映大家的成绩，但是基本上达到了这一目标，明年的评选过程中我们会继续完善。因此，我们今天评选出的10名优秀医师，就是我们医院700多名医生中的优秀分子、先进代表，你们就是我们的名医。我们就是要通过打造“名医、名科”来打造医院，这个名医最起码是我们临夏州的名医，是我们临夏州人民医院服务范围500万人口的名医。

我代表领导班子向新聘任的同志表示祝贺，本来任命大会是要在科主任例会这样的范围内召开的，但是因为疫情的影响，我们暂时不开大会，今天我们把聘书发给大家，我们在医师节颁发聘书也是意义重大。中层干部新聘任之前应该进行谈话，今天我简要说一下，新聘任的干部，一定要搭好班子，搞好团结，心往一处想，劲往一处使，只有团结才能出生产力，才能出人才，才能出成绩，副主任是主任的助手，要分好学组，各有专攻，各攻各的亚学科，共同推动科室向前发展。年轻的同志一定要处理好与老同志的关系，要虚心向老同志学习。桃李不言，下自成蹊，我们要为年轻同志的成长创造环境和条件，要有甘当人梯的情怀，一起把科室做大、做强，这是医院对你们的殷切希望。大家在新的岗位上，一定要注意廉政建设，虽然大家都是小职务，在廉政这一块也是有风险的。廉政建设我在党委会上经常强调，我要告诉大家，我们一定把医院抓好，把效益抓上来。我们不是华西医院、齐鲁医院，人家不差病人，不差病人就不差钱，人家考虑的是如何在学术上有一席之地，在医学殿堂有一席之地，如美国的梅奥是世界第一流的医院，但梅奥每年都要买华西的专利，这是华西医院的追求。齐鲁医院不存在看病难的问题，北协和东齐鲁，一是不缺病人，二是没有什么单病种是他们看不了的，他们的目标是每年医生发表多少SCI论文，有多少科研成果。但我们医院不行，我们医院要自己养活自己，基本建设靠自己，设备购置靠自己，医生的培养靠自己，发工资靠自己，全部都要靠自己。我们学习“三明医改”一定要从临夏州的实际情况出发，因为州级财政是“吃饭”财政，给不了医院太多的支持，医院要自己养活自己，我们首先一定要成为一家治病医院，为辐射的500万人口服务好，看好病，不断地提高我院的看病能力，不断提高我们的服务态度，让医院的声誉越来越好，提高效益，合情合理合法合规的把工资拿上，灰色收入不要想、不要拿，在此基础上慢慢向教学医院、科研医院发展。今年上半年，全国抓了41个院长，41个院长的背后还串了很多科主任，具体的数字都没有披露。阿坝州医院院长被抓之后，医院一大部分人都受到了影响，退钱退了几百万，全国都出了名声。来医院找我们的人特别多，卖药的、卖设备的、卖耗材的，非常多，市场已经过剩，好多人给我打招呼，但都是白说，因为人人打招呼等于没有打招呼，只能公开竞争，公平竞争。因为所有的人都想把药品、设备、耗材卖给州医院，而我们只能选一家，在这种情况下只能公开竞争，别想着搞歪门邪道。同志们，一定要头脑清醒，清清白白做人，清清白白做事，清清白白的拿钱，我和大家共勉。

我们医院正在往前发展，以前我们医院没有自己的理念，没有自己的灵魂，这几年，我们成功创建了三级甲等医院；挂牌附属医院；“五大临床救治中心”成功创建，其中胸痛中心、卒中中心通过国家级认证，这都是不容易的成绩，尤其是胸痛和卒中要取得国家级的认证，在大城市都是非常困难的，但是我们通过两年的顽强拼搏取得了，医院的医疗质量和社会声誉发生了变化。同时，我们不断地为医院赋予灵魂，赋予医院存在的价值观，这是我们医院的文化。比如我们提出的宏伟目标，建成陇西南区域医学中心，要辐射三省五区500万人口，要建设成甘肃少数民族地区三级医院的一面旗帜，要创建全省民族团结进步示范医院。比如，我们提出的“以患者为中心，以员工为主体，办人民满意的医院”，这个价值观的核心是以患者为中心。我们提出的“三个有利于”标准，是评判医院决策、工作的终极标准，这个标准是有层次的，即“一有利于患者、二有利于员工、三有利于医院。”不管是书记、院长、副院长还是科主任，这就是办事的尺度，只要符合这个标准，谁说的对，就按照谁说的办，而不是谁的官大按谁说的办，只要有这个标准，我们就不存在矛盾，因为我们共同的目标就是为了患者，为了员工，为了医院，只要目标一致，就算有不同的看法，也按照标准走，大事讲原则，小事讲风格，所有的矛盾都能解决。因此，我们医院不存在书记院长的矛盾，也不存在于班子成员之间的矛盾，在不同的事情上可能有不同的看法，但是没有感情上的矛盾，这也是我们医院倡导的价值观。我们用制度管人，用流程管事，先定制度，后说事情，维护制度的权威性。比如设备，首先由临床科室说话，品牌、参数由他们说了算，第二关是设备科对设备购置的可行性、必要性进行研判、把关，然后上设备委员会、院长办公会、党委会，从下往上，不断磨合，领导个人在其中左右的成分非常少，这就是我们倡导的医院文化，我们医院的价值观。现在我们向齐鲁医院看齐，就是要规范化看病，努力做好51个单病种的质量管理。虽然问题是存在的，如门诊、外科系统等问题还不少，如麻醉、病理等瓶颈科室，需要解决的问题还很多，有些流程还有问题，但是这些问题都是前进中的问题，我们从院级层面、行政层面、临床层面一起努力，不断解决，我们州人民医院就一定会越来越好。

祝同志们医师节快乐！

医师节医务科发言稿 篇二

各位医师、同志们：

大家好！

20xx年8月19日是X届“中国医师节”，在这个喜庆的日子来临之际，我谨代表院领导班子，向辛勤工作在医疗战线的全体医师致以诚挚的问候，向支持医师工作的同事们、家人和各界朋友表示衷心的感谢！

近年来，我院各项工作取得了全面的发展：医院就医环境进一步改善，医疗技术和服务水平显著提高，医院综合实力稳步提高，经济效益、社会效益明显攀升。

成绩的取得，源自于上级领导的支持；源自于全院职工的无私奉献；更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不可分。在我院医师队伍中，有老当益壮，年过半百仍坚持战斗在临床一线的老专家、老同志；有年富力强，勇挑重担的中青年砥柱；有雏鹰展翅，崭露头角的杏林春苗。是你们顽强拼搏，不断进取，对技术精益求精；是你们爱岗敬业，无私奉献，视病人的利益高于一切；是你们廉洁自律，满腔热忱，视病人如亲人。在你们身上我们看到了高超医术与高尚医德的完美结合。

正因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才赢得社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱，才有了蓬勃发展的今天。

去年我院在全市医师技能竞赛县（区）组中取得了个人第一名、团体第二名的佳绩；在刚刚结束的“双阳区医师岗位练兵技能竞赛”中，我院参赛人员包揽了个人和团体前三名的好成绩。

医院的明天需要我们每一个人的付出，每一个医院人都有责任担负起建设好医院的责任，医院的腾飞梦与我们每一个人息息相关。“岁月不居，天道酬勤”，我坚信：只要我们大家团结一心，同舟共济，一定会把我们医院建设得更加美好。

最后再次祝愿全体医师节日快乐、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

医师节医务科发言稿 篇三

敬的各位领导，亲爱的各位同仁们：

大家上午好！今天是第X届“中国医师节”，也是中国1100多万卫生与健康工作者的盛大节日，更是体现了党和国家对整个医师队伍的关怀与肯定，而我能有幸作为医院年轻医师的代表在此发言，感到无比的光荣与自豪！

医师，一个神圣的名字，从希波克拉底誓言到“不为良相，便为良医”，从“德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”到“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”，医师被赋予了崇高的使命，它犹如茫茫大海中的一盏明灯，指引着人们朝健康的方向不断前行。面对人们如此高的期待与厚望，我们医者也在沉思，究竟以什么样的精神状态，究竟以什么样的平和心态来兑现我们最初进入医学殿堂的誓言？

诚然，我们确实很累，春夏秋冬全年无休；我们的确很苦，通宵达旦夜不能寐；我们也很委屈，不受尊重不被理解，但这一切相比于我们的使命又算得了什么？我们无怨无悔，心中的那份执着让我们义无反顾。世上哪有什么岁月静好，只不过有人为你负重前行，而我们甘愿成为那个为您健康保驾护航的人，不仅仅是因为伟大而是因为职责。医者仁心、济世苍生，这就是我们所有医者的共同心声。

“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，在浩渺无际一切都是不确定因素的医学海洋里，我们迷茫过，我们动摇过，我们认为很多时候心有余而力不足，甚至产生过放弃的念头。但医学不单单是门纯粹的科学，它是带有温度的，而这种温度恰恰就是病人最需要的，因为他们的世界里有太多的悲伤与痛苦，他们每天面对的更多的是冰冷的机器，他们多么希望能在自己最无助的时候得到一句暖暖的问候，他们多么渴望能在自己最无力的时候得到一丝切切的帮助，而身为医者的我们是能够做到的，我相信咱们在座的每位医者都能做到。希波克拉底曾说过医生有三大法宝：语言、药物、手术刀，当你面对病人真的无能为力时，那就不要吝惜你的语言，尽可能给病人关怀，给病人慰藉，给病人信心，尽管你最终失去了，但你真的努力了，努力做到不忘初心、问心无愧就足够了。

今天我作为年轻医师代表站在这里，想给大家说的是我们永远都不要脱离病人、轻视病人、漠视病人，我们一定要努力学习专业知识，刻苦钻研专业技能，在实践中提升自己，在逆境中历练自己，不断锤炼自己服务病人的真本领、硬功夫。我们要时刻以病人为中心，对照医师行为规范，对照诊疗常规，查不足、找差距，时刻保持谦虚谨慎、见贤思齐的学习精神，坚持高标准、严要求，努力对标先进典型、身边榜样，找一找自己在思想觉悟方面是否欠缺，在能力素养方面是否不足，在服务意识方面是否被动，在作风形象方面是否欠妥，敢于自我剖析，勇于接受批评，不断提升自身修养，以实际行动解决病人实际问题，不断提高病人的获得感、幸福感、安全感。

在座的各位同仁们，我们现在正处在历史关键时期，党的十九大已经将维护人民健康提升到国家战略高度，我们这代人正担负着实施健康中国的艰巨使命，我们也正在通过自身努力来实现这一梦想。我们是骄傲的一代人，更是幸运的一代人，我们应当同舟共济、齐心协力，为实现人类的共同健康贡献自己的一份力量！

谢谢大家！

医师节医务科发言稿 篇四

亲爱的医师们：

今天是6月26日，是第四届中国医师节，在这个庄严而喜庆的日子里，我们隆重集会，庆祝我们医师的节日。

六月的树，葱葱郁郁，闪着绿色的光芒；六月的花，生机勃勃，浸润盛夏的希望；六月的风，柔和温馨，吹来沃野的清香；六月的雨，缠绵多情，挥洒丰收的印象。

52年前的6月26日，中国人民的伟大领袖毛泽东主席做出批示“将卫生工作的重点放到农村去”。16年前的6月26日，九届全国人大常委会第三次会议通过了《中华人民共和国执业医师法》。3年前的6月26日，我们中国医师第一次有了属于自己的节日。中国医师以占世界卫生总支出1%的比例，为占居世界22%的人口提供了基本医疗卫生服务，这是中国医师的无私奉献和对人类的巨大贡献，最鲜艳的康乃馨我们受之无愧！

世间术业有几何，至精首善为医者。医师，一个圣洁、平凡、辛劳却又伟大的群体。为了人民的健康，无论春夏秋冬、白昼黑夜，心中只有“救死扶伤”！在这个看似平凡的岗位上，医师们用自己的双手续写着生命的篇章。月落晨起，朝朝暮暮，医师们战斗在抗击病魔的前线；斗转星移，春去秋来，医师们呵护着脆弱的生命之花。自从有了医师，世界便到处都是生命的奇迹……

“平等仁爱，患者至上，真诚守信，精进审慎，廉洁公正，终身学习”。我们无时无刻不在学习和践行着《中国医师宣言》。在医院评审的关键节点，医师节的到来，如同给我们注入了一支的强心针、催化剂，我们有理由相信，凭借全院职工的共同努力，必将全面提升我院的医疗服务水平，进一步满足人民群众日益增长的诊疗需求，树立白衣天使良好的社会形象，打好这场攻坚战，并最终取得圆满成功。

路漫漫，其修远兮！让我们继续以饱满的热情投入到医院评审的工作中，认真学习和执行医院各项规章制度，完善各项操作规程，以评促建，以评促改，强化医疗服务质量，提高医院科学管理水平，与时俱进地促进医院标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展。

祝愿我们的明天更加美好！祝愿医院的明天更加辉煌！让我们一起尊重医师，呵护生命；精诚团结，共创辉煌！

医师节医务科发言稿 篇五

亲爱的医师们：

八月，硕果飘香，生机盎然。我们迎来了首届“中国医师节”。值此节日之际，我代表院党委向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意！

20__年11月3日，国务院通过了卫计委关于设立“中国医师节”的申请，于11月20日发布批复文件，同意自20__年起将每年8月19日设为“中国医师节”。这充分体现了党和国家对医务人员的关心、关爱和支持，体现了白衣天使的职业荣誉和魅力，体现了医师们的人生价值。

医师是个崇高的职业。从我们步入医学殿堂的那一刻起，我们就选择了神圣；当我们开出第一份处方、第一次拿起手术刀的那一刻，我们就深知，病人生命相托，责任重于泰山。我们时刻肩负着救死扶伤、治病救人的神圣职责，担负着护佑生命尊严、护佑人民生命健康的重大使命，用行动践行着希波克拉底的誓言。

我们选择神圣，肩挑使命，风雨兼程。让我们敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆，用真情传递健康卫士的温暖，用汗水书写白衣战士的忠诚，用妙手担起希望，用精诚赢取未来，在平凡忙碌的岗位上做病人值得托付生命的人。

最后，再一次祝愿医师们节日愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！

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