关于年终会议的通知800字模板

　　如果你要从事办公类的工作，我们很有经常用到公告通知。公告通知适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不必为写公告通知而烦恼了！编辑花时间专门编辑了关于年终会议的通知，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

关于年终会议的通知(篇1)

　　局属各单位、机关各科室：

　　我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：

　　一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。

　　二、会议时间：2日上午报到，下午2：30开会。

　　三、请各县水文站（局）长准备好发言材料，做好发言准备（重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。

　　湖南省xx水文水资源局

　　20xx年1月30日

关于年终会议的通知(篇2)

　　中心下属各单位、机关各科室：

　　今年以来，全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验，推进各项工作再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：xxx年1月15日、16日

　　二、会期：一天半

　　三、会议地点：新光公司二楼会议室

　　四、参会人员：中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。

　　五、会议内容：

　　总结xxx年工作情况，部署xxx年工作打算。

　　六、其他事项：

　　请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况，做好发言准备。要求：1.内容围绕xxx年的工作创新亮点、与上年相比的`特色以及工作中的不足进行简明扼要发言；2.提前形成文字材料交分管领导审。

关于年终会议的通知(篇3)

　　各会员单位：

　　时光飞逝，短暂的xx年即将过去，同时迎来崭新的xx年，为了进一步团结门窗行业同仁，提高门窗企业的发展水平，不断促进节能门窗事业的快速发展，经协会研究决定举行xx年度总结大会，现将有关事项通知如下：

　　一、时间、地点和主题

　　时间：20xx年1月9下午14:30

　　地点：xx会所

　　年会主题：“梦想起航，携手共进”

　　活动目的：对xx年协会的工作进行总结，展望协会x年的发展愿景;激发会员热情，增强会员单位之间的凝聚力，增进会员单位之间的沟通、交流和协作意识。

　　本次团拜会基本基调为“喜庆、欢快、盛大、隆重”，体现门窗行业团结一心、积极进取的精神，展示门窗行业为经济快速发展所做出的'努力贡献。

　　所有参会企业必须凭会员证入场，本次活动全程免费。

　　二、主要内容

　　此次团拜会隆重盛大，省市相关部门领导也将出席，省市电视台、电台、报社、网站等主流媒体都将全程关注和宣传报道。

　　1、协会工作回顾及展望

　　由彭会长做xx年协会工作总结报告及新的一年协会工作计划。

　　2、颁奖

　　年会将对在过去的xx年表现优异的企业进行表彰和颁奖，评选报名详细情况请见网站公告《关于开展“xx建筑节能门窗行业年度大奖评选活动”的通知》。颁奖活动将在各大主流媒体进行全程宣传报道。

　　3、文艺汇演

　　为丰富协会会员单位文化生活，激发会员热情，增进友谊，增强会员单位之间的凝聚力，同时还将组织文艺表演活动。

　　4、为活跃氛围，增进会员间团结协作精神，年会还组织了抽奖和互动游戏环节。这将是一个良好展示企业风采、展示自我风貌的盛会!

　　5、团拜会聚餐，每位参会人员凭会员证领取精美礼品一份。

　　三、联系方式：

　　联系人：xx

　　座机：xx

　　手机：xx

　　20xx年11月25日

关于年终会议的通知(篇4)

　　各部门：

　　在《20xx年春节放假及放假前工作安排的通知》中，对年终总结进行了部署，现把具体事项通知如下。

　　20xx年是公司成立5周年，同时是公司品牌发展的元年，按照发展纲要精神，在公司全体员工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各条线工作均取得了较好成绩，公司获得了国家二级广告资质认定，这是公司发展的'重要标志。但是，还仍存在较大不足，需要全体员工深入探讨，进行全面深刻的总结。总结分为两个层次，一是部门总结；二是员工总结。总结大会时间初步安排在2月4日进行总结交流。根据具体情况可能提前或延后，但书面材料必须在2月1日下班前交综合部。

　　关于部门总结：

　　分管领导及部门主管应根据部门实际，参照发展纲要全方位进行总结，一是对部门工作做充分的效能分析，即部门的工作效率、完结效果、取得效益、客户满意度、流程管理、成本控制、质量控制等各方面，对部门全年运营过程中取得的成绩、存在的不足、发现的问题、未完成工作及原因作全面分析；二是对部门员工进行整体素质分析，包括队伍建设及工作中存在问题的分析。部门要召开部门总结会，在此基础上由部门主管在公司总结大会上进行述职汇报。

　　一、策划创意条线效能总结

　　策划创意是公司重要工作条线，一年来在大型活动，创意策划，工程制作，展示展览等领域取得了重要突破，但仍暴露出流程执行、成本控制、差错率、回款率等方面的问题，请分管副总经理牵头相关部门负责人展开回顾，作如下总结：

　　1、全年主要开展工作情况，列举主要项目，总结成绩；

　　2、流程执行中已取得的成效及存在的问题；

　　3、成本控制方面的举措及存在的问题；

　　4、控制差错率方面的举措及发生差错的真实原因；

　　5、回款问题及原因分析；

　　6、预算、决算、报价、合同管理方面存在的问题及改进方法，可结合第2条内容进行总结；

　　7、员工管理及绩效考核方面总结；

　　8、朱嘉诚、张武杰、皋超分别作述职报告。

　　二、媒体销售条线效能总结

　　媒体销售是公司业务重要组成部分，20xx年在媒介部的努力下，在原有客户基础上发展新增客户，为公司作出贡献，但在老客户保有，新增客户营销成本上仍存在不足，请媒介总监联系实际，参考计划作以下总结：

　　1、年度指标完成情况，列举签约客户及合作情况（书面）

　　2、媒介计划制定情况及列举未成交客户情况；

　　3、重点总结未成交客户原因，列举说明，通过分析个案，举一反三，找出主要原因；

　　4、针对不同客户分析销售成本；

　　5、回款情况总结；

　　6、员工绩效管理总结。

　　三、行政条线效能总结

　　行政管理是公司发展的重要支撑，担负了行政、财务、绩效、薪酬等条线工作，20xx年取得较大进步，但仍存在较多问题，请综合部主管参照发展纲要进行深入总结：

　　1、全年综合部主要工作成绩回顾及存在的问题；

　　2、行政条线效能分析；

　　3、流程管理取得的成绩及存在的问题，重点针对绩效、考勤、薪酬、OA、5S管理、公章管理、发文管理、用车管理、卓越日志等流程管控进行总结；

　　4、重点针对成本控制，采购管理，报销审计审核进行总结；

　　5、重点针对办公设备、办公用品、固定资产管理礼品领用进行总结；

　　6、公司安全保障方面的总结。

　　关于员工总结：全体员工要认真进行书面总结，并在部门总结会上进行交流，要认真分析个人工作效能和个人职业素质，实事求是地我剖析，根据自身岗位职责要求，全面总结一年来工作中取得的成绩、存在的不足、改进的办法。部门总结是部门主管对部门一年工作的回顾，是作为公司管理干部的述职报告，是对自己领导部门的自我评定和效能分析。希望分管领导及各部门主管能够结合实际，讲真话、讲实话，不讲空话、套话，将部门工作成败得失的总结落到实处。

　　请各部门主管负起责任，督促完成年终总结，于2月1日下班前交至综合部。部门主管应以身作则，抽出时间召开部门总结会议，根据思想品格、工作实绩、制度执行、创新能力、全年绩效成绩评定等各项条件，选择德才兼备、成绩突出的1位部门员工作为公司评定“先进员工”的候选人，连同推荐意见也于2月1日前一并交至综合部。先进员工要在公司总结会上进行交流和表彰。

　　特此通知！

　　无锡蓝天文化传媒有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于年终会议的通知(篇5)

　　各省、市、自治区地震局，各直属机构:

　　为加强中国地震系统各单位工作经验的交流，以便促进新一年的各项工作的顺利开展，我局决定召开xx年度年终工作总结大会。现将大会有关事项通知如下：

　　会议时间：xx年7月20日～7月23日，为期一周

　　与会人员于7月19日报到，届时北京站、西客站、北京飞机场全天接站。

　　会议地点：北京东燕郊防灾技术高等专科学校。

　　参加人员：各局主要负责人。包括正副局长和办公

　　室主任。不能参会者请提前电告国局办公厅并讲明原因。

　　四、会议主要议题：总结xx年全年工作;讨论对未来的规划

　　会议议程:(一)听取中国地震局局长ⅹⅹⅹ工作报告;

　　(二)听取各省局主要负责人的工作汇报;

　　(三)分组讨论xx年工作计划;

　　(四)布署xx年全局工作。

　　其它要求：(一)与会单位自备汇报材料20份;

　　(二)收到通知后，请认真填写回执单并及时回复会务组;

　　(三)会议食宿等问题由会务组安排，费用由会务组统一提供;

　　(四)请与会人员注意天气变化，自备衣物。

　　会务组联系电话：61590000;

　　联系人：王红

　　传真：61590000

　　E-mail:abcd@

　　附件：1.与会人员回执单

　　2.交通路线图

关于年终会议的通知(篇6)

　　卓明瑞先生：

　　根据公司执行董事、股东于彦伟先生提议，召开股东会。

　　会议时间：20xx年7月16日上午9时整

　　会议地点：公司会议室

　　会议内容：

　　1、研究公司发展方向、经营思路;

　　2、研究公司商标许可使用等事宜。

　　请准时出席。

　　特此通知

　　青岛爵士牛排餐饮有限公司

　　20xx年7月1日

关于年终会议的通知(篇7)

　　一、会议通知格式 ××厂关于召开年度总结会议的'通知

　　所属各单位：

　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容：……

　　二、参加人员：……

　　三、会议时间、地点：……

　　四、要求：……

　　××厂 ×年×月×日

　　二〇1x年X月X日

关于年终会议的通知(篇8)

　　为总结公司20xx年度工作、经验及不足，20xx年以全新的模式开展工作，现将20xx年度工作总结有关事宜通知如下：

　　1、各部室、项目、各员工将本人20xx年工作总结（包括：个人业绩、存在问题、年内进步、新年计划、合理化建议等）以书面打印形式报各部经理并由项目组织进行总结、交流。

　　2、各部室经理将本人述职报告及本部门年终汇总书面报公司，内容包括：

　　①20xx年工作成绩（完成业绩数、管理办法）存在问题、解决的途径、培训学习内容；

　　②20xx年工作计划及实施具体办法；

　　③对公司的经营、管理、制度等意见和合理建议（采纳者奖励）；

　　④学习、置业计划：包括设想、目标、达成时间。

　　3、各部室将20xx年工作计划中涉及到的费用开支预算列表上报。

　　4、财务部将20xx年年终财务决算及20xx年财务、费用计划上报。另做好公司各项年检准备工作。

　　5、评选09年度优秀部门和员工。其中，明星楼盘1个，金牌销售经理1名，金、银、铜牌置业顾问各1名，优秀策划人1名，优秀员工1名（优秀策划人、优秀员工条件：需在本公司工作满半年以上者）。

　　评选标准：以年度考核成绩为依据，综合工作业绩、职业道德、团队精神、满意度、贡献大小等。对获选的团队、经理、员工予以奖励。

　　6、公司根据经理述职情况，进行达标竞争上岗。根据评选结果聘任，宣布新一年公司任职决定。

　　7、时间要求：

　　①各部室于20xx年12月25日前提交员工总结，以会议形式完成部门内总结；

　　②各部门总结、预算及经理述职报告于20xx年12月31日前由各部门经理报公司。

　　8、20xx年经理工作述职总结会议于20xx年元月召开。地点：济南公司总部会议室，具体时间另行通知。列席人员：金、银、铜牌置业顾问及先进工作者。

　　以上总结汇报要求：全面、真实地反映本部一年来的工作，内容详实，数据准确。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于年终会议的通知(篇9)

　　关于召开20xx年上半年工作总结会议的通知关于召开20xx年上半年经营形势分析会议的通知各部、室，志捷公司：为及时总结20xx年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召

　　开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下：

　　一、会议时间：20xx年7月14日上午9：00。

　　二、会议地点：公司会议室。

　　三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理(副经理)、志捷公

　　司班子成员。

　　四、会议内容：

　　1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报，

　　2.年度重点工作推进情况汇报;

　　3.工作中存在的问题及其原因分析;

　　3.下半年工作安排。

　　五、会议议程：

　　1.项目经理(副经理)、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右;

　　2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右;

　　3.总经理讲话。

　　六、相关要求：

　　1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成

　　书面材料汇报。

　　2.参会人员应准时参加会议，不得缺席。二〇xx年七月九日

关于年终会议的通知(篇10)

　　各部门:

　　为认真总结好20xx年度各项工作，明确20xx年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。

　　一、各部门年终总结会议

　　1.各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;

　　2.各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;

　　3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

　　二、公司经营管理会议

　　1.会议时间:20xx年01月11日PM17:30~~20:00;

　　2.会议地点:二楼会议室;

　　3.会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理;

　　4.参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部;

　　5.参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);

　　6.会议内容:各部门的总结材料应包括两部分:

　　a)一是20xx年工作总结部分，要对20xx年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门20xx年全年工作实际情况;

　　b)二是20xx年工作计划部分，在全面总结20xx年工作的基础上，深入研究20xx年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好20xx年工作总结和20xx年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性;

　　c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或或年终汇报

　　3、10:10-11:00演讲(与工作有关，限时5分钟/人)

　　4、11:00-11:45汇报演讲的点评、讨论及建议

　　5、11:45-12:00评选优秀员工及颁奖仪式

　　(二)会议地点：806室

　　(三)参会人员：全体工作人员

　　二、年会活动

　　(一)聚餐时间：1月30日12:30-14:00

　　地点：蜀人蜀地川味馆

　　(二)年会活动时间：1月30日14:30-17:30

　　地点：麦克小熊KTV

　　以上是年终总结会议和年会活动的具体安排，如无特殊情况，任何人不得缺席，特此通知。

　　xxx太阳医疗器械有限公司

关于年终会议的通知(篇11)

　　市直各学校关工委：

　　经研究，定于元月29日（周四）召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。现将有关事项通知如下：

　　一、出席人员：

　　市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

　　二、会议内容：

　　1、市直各学校简要汇报20xx年本校关工委工作亮点和20xx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟；

　　2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。

　　3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。

　　三、时间地点：

　　出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

　　四、其它

　　1、市直各学校向我委秘书处提供25份20xx字以内的发言提纲材料。

　　2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市20xx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》（见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件）。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

关于年终会议的通知(篇12)

　　时光荏苒，岁月如梭，转眼之间xxx年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进xxx年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开xxx年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：

　　一、地点：

　　甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。

　　二、时间：

　　xx年xx月xx日。

　　三、参会人员：

　　公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工

　　四、会议报告内容及要求

　　(一)报告内容：

　　1、管理项目介绍;(此项仅限项目负责人进行介绍，)

　　2、xxx年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。

　　3、xxx年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。

　　4、xxx年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。

　　5、xxx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。

　　(二)报告的要求：

　　1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作;

　　2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。

　　3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。

　　4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。

　　五、年度总结大会报告结果运用

　　结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：

　　六、述职人员

　　各公司经理、各项目经理及全体员工

　　七、注意事项

　　1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。

　　2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。

　　3、会议汇报程序：甘肃xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx电子科技有限责任甘肃——xxxxxxxxxxxxxx有限责任公司

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日