公司写元旦放假通知范文5篇

时间:2022-12-15 13:00:58 | 来源:第一作文网

  元旦是新的一年开始的日子,愿你在新的一年里生活充实饱满,事业顺利,我们可以开始制定新的公司元旦放假通知了。那么如何写好公司元旦放假通知呢?或许"公司写元旦放假通知范文"是你正在寻找的内容,还请你收藏本页以便后续阅读。

公司写元旦放假通知范文 篇1

  尊敬的客户:

  根据国务院相关文件精神,结合公司实际,20xx年元旦节放假通知如下:

  一、放假时间:

  1、放假时间:20xx年1月1日放假,共1天。

  二、注意事项:

  公司放假期间如遇紧急事情,请拨打400热线登记处理,给您带来的不便我们深感歉意,感谢您一直以来的信任!

  温馨提示:节日期间如外出旅游、探亲访友,请大家注意出行安全及饮食卫生。

  特此通知

  人力资源部示

  二〇一九年十二月十日

公司写元旦放假通知范文 篇2

  企业全体员工:

  在XX年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,企业结合当前经营状况,决定放假XX天,现将我企业放假安排通知如下:

  XX年元旦:自X月X日至X月X日,放假XX天。XX年X月X日(星期X)照常上班。

  放假期间相关工作事宜作如下安排:

  1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于X月X日前将值班表报综合部审批。

  2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。

  3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入企业办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入企业。

  4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。

  5、放假期间综合部对企业财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

  6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。

  祝大家元旦快乐!

  xxx公司

  xxx部门

  20xx年X月X日

公司写元旦放假通知范文 篇3

  公司各部门:

  经公司领导决议,我司对20xx年元旦放假作如下安排:

  一、元旦放假时间为20xx年1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

  二、各部门在节前要组织一次安全检查,并进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患,包括不用的设备应切断电源,重要物品妥善保管,注意防火防盗,同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

  三、元旦期间,各岗位人员电话保持畅通,不得有停机,关机等现

  象发生,遇到重大突发事件发生,保持联络通畅及时。

  最后预祝全体员工元旦愉快!

  XXX分公司

  20xx年12月25日

公司写元旦放假通知范文 篇4

  公司各部门:

  经公司领导决议,我司对20xx年元旦放假作如下安排:

  一、元旦放假时间为20xx年1月1日、20xx年1月3日元旦节放假三天,1月4日(周二)正常上班。

  二、各部门在节前要组织一次安全检查,并进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患,包括不用的设备应切断电源,重要物品妥善保管,注意防火防盗,同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

  三、元旦期间,各岗位人员电话保持畅通,不得有停机,关机等现象发生,遇到重大突发事件发生,保持联络通畅及时。

  最后预祝全体员工元旦愉快!

公司写元旦放假通知范文 篇5

  20XX元旦假期将至,首先向全体职工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

  二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全认识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、元旦期间,大家要注意安全。

  七、20XX年元旦放假安排

  20XX年元旦放假安排时间表:

  20XX年X月X日(元旦,星期X)、1月X日(星期X)、1月X日是(星期X)放假X天。

  友情提示:

  20XX年X月X日(星期X)正常上班。

  祝全体职工:

  节日愉快,身体健康!

  XX公司人力资源部

  20XX年XX月XX日